Internationaler Frauentag X Frauen in der Technik-Branche

Können Sie uns anlässlich des Internationalen Frauentags einen Moment oder ein Erlebnis schildern, bei dem Sie das Gefühl hatten, dass Ihr Beitrag als Frau in der Ladestationsbranche besonders geschätzt oder anerkannt wurde?

“Ich habe in meiner Rolle als Programmiererin für eingebettete Systeme einen ganz besonderen Wert erkannt, als ich in eine Situation geriet, in der es entscheidend war, meinen Code physisch zu testen. Die Tatsache, dass ich mich für lange Nägel entschieden habe, führte dazu, dass ich eine potenzielle Herausforderung für andere erkannte, insbesondere für Frauen in diesem Bereich. Indem ich diese Perspektive teilte, trug ich zu einem integrativeren Ansatz in unserer Arbeit bei. Es war erfreulich zu erkennen, dass kleine Überlegungen, wie die Berücksichtigung unterschiedlicher Vorlieben oder Stile, einen positiven Einfluss auf die Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit für alle haben können.”

Was sind Ihrer Erfahrung nach einige wirksame Strategien, um mehr Frauen zu ermutigen, Karrieren in MINT-bezogenen Bereichen zu verfolgen, insbesondere in Bereichen wie Elektrofahrzeugtechnologie und erneuerbare Energien? Wie können Unternehmen wie Charge Amps eine Rolle bei der Förderung dieses Interesses und dieser Talente spielen?

“Ich denke, dass die Förderung der Sichtbarkeit weiblicher Experten in den Medien und bei Veranstaltungen eine Schlüsselstrategie ist, um mehr Frauen zu ermutigen, eine MINT-Laufbahn einzuschlagen. Ich unterstütze diesen Ansatz von ganzem Herzen, weshalb ich immer bereit bin, auf Social-Media-Plattformen vorgestellt zu werden. In diesem Fall für Charge Amps, um speziell im Bereich der grünen Technologie zu inspirieren. Indem ich meinen persönlichen Weg und meine Erkenntnisse mit Ihnen teile, hoffe ich, Stereotype zu widerlegen und zu zeigen, dass Frauen in diesen Bereichen hervorragende Leistungen erbringen können. Sichtbarkeit ist für mich eine persönliche Verpflichtung, da ich glaube, dass sie nicht nur aufstrebende Frauen stärkt, sondern auch dazu beiträgt, das Bild der Geschlechterrollen in der MINT-Branche zu verändern.”

Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die eine Karriere in der Technologiebranche in Betracht ziehen, aber aufgrund des männerdominierten Rufs der Branche zögern?

“Ich würde sagen: Machen Sie sich Ihre Leidenschaft und Ihr Potenzial zu eigen. Glauben Sie an Ihre Fähigkeiten und an die transformative Wirkung, die Sie in der Tech-Branche entfalten können. Die Technologiebranche entwickelt sich weiter, und Ihre einzigartige Perspektive und Ihre Fähigkeiten sind von unschätzbarem Wert. Denken Sie daran, dass Ihr Beitrag nicht nur willkommen, sondern für die Förderung von Innovation und die Schaffung einer integrativeren Landschaft unerlässlich ist. Ihre Anwesenheit wird zu einer vielfältigeren und lebendigeren Tech-Community beitragen. Widerstehen Sie der Versuchung, sich mit anderen zu vergleichen. Ihre Einzigartigkeit ist eine Stärke, denn sie trägt zu der Vielfalt der Perspektiven bei, die für die Entwicklung herausragender Produkte erforderlich ist.”

Linda Truong, Embedded Software Engineer

Joanne Nh Wong, UX-designer

Was sind Ihrer Meinung nach einige falsche Vorstellungen oder Stereotype über Frauen in der Technologiebranche, und wie können wir daran arbeiten, sie zu hinterfragen und zu überwinden?

“Als UX-Designerin in einem stark technikorientierten Unternehmen arbeite ich täglich mit Ingenieuren aus verschiedenen Bereichen zusammen (Mechanik, eingebettete Software, Software und technischer Support). Ich persönlich denke, dass Frauen in der Technik als unterstützende Rollen wahrgenommen werden: Es gibt einen Ingenieur-Manager mit einem Team von Ingenieuren, und normalerweise liegt das Missverständnis bereits darin, dass eine Frau eine Gruppe von technischen Experten nicht so gut führen könne wie ein Mann. Frauen wird auch selten die Möglichkeit gegeben, eine Führungsrolle zu übernehmen, und sie haben weniger die Absicht, eine Führungsrolle zu übernehmen. Dies führt auch dazu, dass Frauen für die gleiche Arbeit weniger bezahlt werden und ihnen keine besseren Karrieremöglichkeiten im technischen Bereich geboten werden. Meiner Meinung nach ist dies ein systematisches Problem, das bereits in jungen Jahren beginnt. Mädchen sollten ermutigt werden, sich für MINT-Fächer zu entscheiden und sich so weit wie möglich in den Technologiebereich vorzuwagen, damit wir ein besseres Arbeitsumfeld und eine bessere Vertretung von Frauen in der Technologiebranche haben. Dann können wir aufhören, eine Minderheit in einer Technologieorganisation zu sein, und aktiv Führungsrollen übernehmen, um die Perspektive von Frauen bei der Entwicklung von Technologien für die Zukunft zu vertreten.

Ich bin der festen Überzeugung, dass der technologische Fortschritt derzeit auf der gleichen patriarchalischen Sozialstruktur beruht, weil die Mehrheit der Menschen, die in der Technologiebranche tätig sind, immer noch Männer sind. Daran ist nichts auszusetzen, aber Frauen sollten eine aktivere Rolle bei der Gestaltung der technologischen Zukunft einnehmen, die integrativer ist und eine breitere gesellschaftliche Perspektive bietet.”

Was finden Sie an Ihrer Arbeit bei Charge Amps am lohnendsten, insbesondere im Zusammenhang mit der Förderung von Nachhaltigkeit und umweltfreundlichen Praktiken durch Ladelösungen für Elektrofahrzeuge?

“Ich bin stolz darauf, in einer Branche tätig zu sein, die dazu beiträgt, die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung zu erreichen: Ich spiele eine Rolle im gesamten (sauberen und intelligenten) Energie-Ökosystem, um das Fahren in Richtung eines Lebens ohne fossile Brennstoffe zu elektrifizieren. Meine Aufgabe als UX-Designerin bei Charge Amps ist es, die Nutzer und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Ich fühle mich am meisten belohnt, wenn wir die Kundenerfahrung verbessert und die richtigen Probleme gelöst haben, die ihnen helfen, ihre Ladestation effizienter zu installieren, diese zu verwalten und das E-Auto zu laden. So habe ich zum Beispiel an unserer Green Charging-Funktion gearbeitet, die es Kunden ermöglicht, ihre E-Fahrzeuge ausschließlich mit der von ihren Solarzellen erzeugten Energie zu laden. Ich bin auch stolz darauf, Teil des Teams zu sein, das hart daran arbeitet, dass unsere Ladegeräte eine lange Produktlebensdauer haben und durch Firmware-Updates und Softwareverbesserungen ein nachhaltiges Softwareangebot bieten. Dies gewährleistet eine kontinuierliche und optimale Ladung von Elektrofahrzeugen für Haushalte und Unternehmen.”

Wie stellen Sie sich die Zukunft der Frauen in der Technologiebranche vor und wie können wir gemeinsam auf eine größere Geschlechterparität und Inklusivität in der Branche hinarbeiten?

“Ich freue mich darauf, mehr weibliche CEOs in Technologieunternehmen auf der ganzen Welt zu sehen. Und wir sollten gemeinsam und bewusst Missverständnisse und Stereotype vermeiden, um die Stigmatisierung ganz zu beenden. Dies kann geschehen, indem wir in den Kaffeepausen aktiv kulturelle Diskussionen führen und jeden im Unternehmen einladen und ermutigen, über gesellschaftliche Themen zu sprechen, die als vermeintlich unwichtig oder heikel angesehen werden. Zeigen Sie z. B. 2 Bilder, einen Mann und eine Frau, und fragen Sie jeden, mit wem er lieber etwas machen würde. Und bitten Sie sie, ihre Wahl zu begründen. Von da aus wäre es sehr interessant zu verstehen, ob Stereotype eine Rolle spielen und wie wir als Unternehmen einander helfen können, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der gleichberechtigt und integrativ ist. Wir könnten feststellen, dass das, was Menschen sagen, was sie tun, und das, was sie sagen, dass sie es tun, völlig unterschiedliche Dinge sind.”

Können Sie uns von Ihrem Werdegang und Ihren Erfahrungen in der Ladestationsbranche berichten? Was hat Sie dazu inspiriert, eine Karriere in diesem Bereich anzustreben?

“Ich interessiere mich für die Elektrifizierung und dafür, Teil der Reise zu einer Gesellschaft ohne fossile Brennstoffe zu sein. Ich denke, es ist wichtig, mit etwas zu arbeiten, an das man glaubt und das interessant ist und Spaß macht. Ein kleiner Teil der gesamten Elektrifizierungsreise zu sein und den Übergang zu einem Elektrofahrzeug zu erleichtern, ist das, was mich dazu inspiriert, weiterhin in der Ladestationsbranche zu arbeiten.”

Inwiefern glauben Sie, dass Vielfalt und Integration, einschließlich der Geschlechtervielfalt, das Arbeitsumfeld und die Innovation bei Charge Amps verbessern?

“Interne Vielfalt erhöht die Ideen und die Dynamik in einem Unternehmen, was sich natürlich auch auf die Produkte auswirkt. Unterschiedliche Perspektiven schaffen ein innovativeres Umfeld, das zu besseren Produkten und Lösungen führen kann.”

Wie wird sich Ihrer Meinung nach die Rolle der Frauen in der Branche für saubere Energien und Elektrofahrzeuge entwickeln, und welche Schritte sind Ihrer Meinung nach notwendig, um die Rolle der Frauen in diesen Bereichen weiter zu stärken?

“Im Zuge der Elektrifizierung und der zunehmenden Verbreitung von Elektrofahrzeugen ist die Anpassung unserer derzeitigen elektrischen Infrastruktur eine Herausforderung. Bei dieser Umstellung kennt die Elektrifizierung kein Geschlecht. Frauen spielen eine entscheidende Rolle, und ihr Einfluss ist entscheidend für den erfolgreichen Übergang zu einer fossilfreien Gesellschaft. Ohne Frauen ist dieser Wandel nicht zu bewältigen.”

Linnea Timgren, Product Manager